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  • 绍兴市公安消防支队公开招聘派遣制消防文职人员的公告

    来源: 2016-03-30

      为加强绍兴市消防监督机构力量,根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《浙江省公安消防部队文职人员管理规定(试行)》,结合我支队实际,现公开向社会招聘派遣制消防文职人员38名,不占机构编制数,主要从事日常办公勤务、消防监督执法辅助、宣传和后勤财务工作。

      一、招聘岗位

      派遣制消防文职人员(38人):此工作适合男性,主要从事内勤文秘、档案管理、窗口受理、辅助执法、新闻宣传等内、外勤工作,其中支队机关招聘有招标代理和造价咨询工作经历者1名。

      二、招聘条件

      (一)年龄条件:应聘对象年龄在18周岁至40周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2016328日。

      (二)学历条件:具备国家承认的全日制大专毕业以上学历,有一定的文字书写和口头表达能力,能熟练操作计算机。

      汉语言文学、文秘、法律、计算机、新闻广播类以及财务专业毕业的,予以优先考虑。

      (三)政治、身体条件:遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,无违法违纪行为。男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米,无色盲、无重听、无口吃,身体健康,无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。

      三、招聘合同

      用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期,试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

      四、招聘去向

      招聘人员将安排在支队机关(含战勤保障大队)、越城大队、诸暨大队、柯桥大队、上虞大队、嵊州大队、新昌大队、袍江大队、高新大队工作,且均实行定向报考分配。

      五、工资待遇

      试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内第一年工资待遇不低于4.2万元。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

      六、招聘办法

      贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优录用的方式进行。

      (一)报名:

      1.报名时间:2016328日至201644号,逾期不再接受报名。

      2.报名方式:请填写附页文职员报名表报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位,将此表发送到2766923241@qq.com,并在邮件主题中注明:消防文职+本人姓名。

      3.资格审核:网上已报名者请于201647号上午900—11:00,下午1430—1600携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证原件及以上复印件各一份、住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明一份,近期一寸免冠近照2张,到绍兴市镜湖新区曲屯路368号人力资源与社会保障大楼2招聘大厅进行现场资格确认,未经现场确认作自动放弃处理。咨询电话:057581503296 尹老师。

      (二)考试:

      考试包括笔试、面试,笔试成绩占综合成绩60%,面试成绩占综合成绩40%

      1.笔试

      笔试统一组织。笔试形式为闭卷,100分制。考试时间、地点另行通知。

      2.面试

      笔试成绩1:2进入面试,面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力。面试采用100分制。面试时间、地点另行通知。

      综合成绩(总分)由笔试成绩的60%、面试成绩的40%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同,则面试成绩高者进入候选。

      七、体检、政审

      政审以住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明为准。政审不合格者不得列为考试对象,其考试结果无效。

      体检根据综合成绩从高分到低分,按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行,不合格者淘汰。

      附件:

      1.绍兴市公安消防支队公开招聘派遣制消防文职人员报名表

      2.绍兴市公安消防支队公开招聘派遣制消防文职人员名额分配情况

      绍兴市公安消防支队

      年三月二十八



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