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  • 关于开展绍兴市第四批重点创新团队考核评选工作的通知

    来源: 2016-11-10

      各区、县(市)委组织部、宣传部、科技局、人力社保局,市级有关部门(单位):

      为加强我市高层次创新型人才队伍建设,更好发挥人才团队对创新驱动发展的引领和支撑作用,2011年以来,市委人才办会同市委宣传部、市科技局、市人力社保局实施了“重点创新团队推进工程”,先后评选产生三批共计120个市级重点创新团队。根据《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设 加快推进创新驱动发展的意见》(绍市委发〔201638号)和《绍兴市重点创新团队建设管理办法》(绍市委人领〔20154号)精神,以及今年我市人才工作总体安排,经研究,决定开展第四批绍兴市重点创新团队考核评选工作。现将有关事项通知如下:

      一、 考评工作目标

      按照鼓励创新、同行公认、动态管理、优胜劣汰的原则,开展重点创新团队考核评选工作,通过集中考评提升一批、激励一批、淘汰一批、新增一批,进一步发挥重点创新团队在创新创造创业过程中的引领示范作用。

      提升一批。根据对前三批120个重点创新团队的考核排序,保留70%左右的创新团队,列入第四批市级重点创新团队,按政策规定,给予每个创新团队10万元经费资助。

      激励一批。根据对前三批120个重点创新团队的考核排序,评选出不超过总量30%的优秀创新团队,按政策规定,再给予每个优秀创新团队10万元奖励。

      淘汰一批。根据对前三批120个重点创新团队的考核排序,对排位在后30%左右的重点创新团队,取消市级重点创新团队称号。团队带头人退休、调离等原因已不在本单位工作的,自动取消市级重点创新团队称号。

      新增一批。对创新人才集聚、团队研发能力强、产学研结合紧密,但尚未列入前三批名单的团队,鼓励申报第四批市级重点创新团队。根据专家评审结果,增选一批与淘汰团队数量相当的优质团队(占总量的30%左右),列入第四批市级重点创新团队名单,并给予10万元的经费资助。

      二、 考评遴选名额

      通过组织专家对前三批120个重点创新团队及符合条件的新申报参评团队的考核评选,产生总量不超过120个第四批绍兴市重点创新团队,具体类别、名额如下:

      科技创新团队:主要是依托高校、科研院所,从事科学研究和技术创新工作的人才群体,考评产生25个左右;

      企业技术创新团队:主要是依托企业,从事科技成果转化和产业化工作的人才群体,考评产生80个左右;

      文化创新团队:主要是依托高等院校、社科研究、文化创意、新闻传播等机构,从事文化和人文社科领域的研发、创作和推广工作的人才群体,考评产生15个左右。

      三、 考核评选程序

      考核评选工作在市委人才工作领导小组领导下,由市委人才办牵头推进,市委宣传部具体负责文化创新团队的考核评选工作,市科技局具体负责科技创新团队的考核评选工作,市人力社保局具体负责企业技术创新团队的考核评选工作。

      1、实行带头人申报制。创新团队带头人应按要求如实填写《绍兴市第四批重点创新团队申报表》等申报材料,并及时提交依托单位。

      2、依托单位对创新团队进行自评。对新申报的创新团队,请依托单位说明团队建设的目的意义、近五年团队所取得的创新成果及单位所能提供的支持保障措施。对前三批重点创新团队,请各依托单位对创新团队带头人及其成员自入选以来的团队建设、产品研发、成果转化、经费使用等情况进行自评,并形成创新团队建设工作总结。依托单位自评后将创新团队申报表、团队建设工作总结(新申报创新团队除外)、有关成果佐证材料一并上报各地主管部门,市本级创新团队上报给市级行业归口部门。

      3各地主管部门或市级行业归口部门初评。各地主管部门和市级行业归口部门对创新团队依托单位上报的材料进行初审,主要审查上报材料的真实性,并对本系统内的创新团队进行初步评价,初评后材料经各地组织部门同意后分类报送三个市级主管部门。

      4、市级主管部门组建专家组进行考评。市委宣传部、市科技局、市人力社保局分头组织市外相关领域专家组成考评组,对各自分管的创新团队进行考评,对前三批市级重点创新团队、新申报创新团队分别进行打分和综合排序,并按不超过30%的比例提出前三批优秀创新团队建议名单。各主管部门要会同行业归口部门,对专家考评组提出的优秀团队逐个进行实地了解核实,核实后将建议名单和综合排序上报市委人才办。

      5、市委人才办会同三个市级主管部门,根据专家考评综合排序情况,确定前三批中优秀创新团队的建议名单,并按考评排序提出直接列入第四批市级重点创新团队的建议名单和被淘汰的创新团队建议名单。同时,根据建议淘汰的创新团队数量,提出新增的第四批市级重点创新团队建议名单。建议名单报市委人才工作领导小组审核同意后,经公示无异议的,以市委人才工作领导小组名义发文公布。

      四、 有关要求

      各地各部门(单位)要高度重视重点创新团队考核评选工作,积极发动尚未入选的人才团队申报绍兴市第四批重点创新团队,督促依托单位认真做好前三批重点创新团队的自评工作,认真总结梳理考评材料,其中考评申报表和工作总结(新申报团队不用提供)一式5份,佐证材料复印件一套,材料需用A4纸打印,并提供电子文档。

      创新团队考评材料由依托单位于1130日前报各地主管部门或市级行业归口部门,不按时报送考评材料的,视为自动放弃。各地主管部门或市级行业归口部门汇总初评后,于125日前按类别分头上报市级主管部门。市委宣传部、市科技局、市人力社保局三个市级主管部门要按照公开、公平、竞争、择优的要求,精心组织专家考评,于1220日前将考评结果报市委人才办。市委人才办将会同有关部门,组织力量适时对部分考核对象进行抽查复核。

      联系人:市委人才办,楼顶勇,电话85110991,邮箱zgsxrcb@163.com;市委宣传部,胡益平,电话85135242,邮箱hyp3612383@163.com;市科技局,王晓东,电话8917565,邮箱sxkjjwxd@163.com;市人力社保局,钟华峰,电话89118062邮箱12015955@qq.com

      附件:

      1、绍兴市第四批重点创新团队申报表

      2、绍兴市重点创新团队申报条件

      3、第13批绍兴市重点创新团队名单

       

                              

      中共绍兴市委人才工作

      领导小组办公室

      2016114



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