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  • 开展全市人才(项目)需求情况调查的通知

    来源: 2017-12-14

      各区、县(市)委人才办、人力资源和社会保障局,袍江经济技术开发区管委会、滨海新城管委会,各有关单位:

      为全面掌握我市人才和项目需求状况,定期发布全市相关产业紧缺人才需求目录,增强招才引智工作的精准性和实效性,加快集聚经济社会发展急需的各类人才智力,并为人才工作信息化建设打好基础,经研究,决定在全市范围开展企事业单位人才(项目)需求调查工作,现将有关事项通知如下: 

      一、调查范围及时间 

      调查范围为全市企事业单位,调查时间为201712月。 

      二、调查形式及方法 

      调查采取市县联动、分级负责,网络调查与上门走访相结合的方式进行。各地要抓紧通过当地人才网和社会保险企服宝平台,组织发动辖区企事业单位网上填报《企事业单位人才(项目)需求登记表》,开展需求信息收集工作。 

      在网络普查的基础上,市人社局将牵头组织人员走访上市公司、博士后工作站设站企业、外国专家工作站设站企业、海外英才创业企业和全市重点企业技术创新团队企业,深度对接人才引进和使用情况。 

      各地要加强宣传与力量组织,结合企业人才联系工作,积极发挥乡镇(街道)的力量,对当地所有规上企业开展重点调查工作。走访调查企业名单请于1231日前报市人社局人才开发服务中心。 

      三、几点要求 

      1.思想上要高度重视。需求调查是做好人才工作的基础。网上调查要运用短信提示等方法,确保企事业单位知晓;实地走访时要见老总、听实情、理思路,确保收集到第一手的信息。要把握好时间节点,确保调查信息的数量和质量。要增强服务意识,主动与用人单位交朋友,当好人才政策宣传员、项目申报协理员,帮助企业解决人才工作中存在的困难和问题。 

      2.加强调查成果的统计分析运用。市人力社保局信息中心将于1231日调查截止后,通过系统后台归集全市企事业单位人才(项目)需求调查信息,按地域、产业等分类对其汇总分析,并将有关信息反馈各区、县(市)人才服务机构。 

      3.建立人才(项目)需求统计分析的长效机制。本次调查结束后,为统筹整合利用资源,全市将统一使用这次企事业单位人才(项目)需求调查信息系统,各地不再单独使用其他系统。201811日以后,全市各地新的人才(项目)需求,都需要通过上述渠道填报相关信息,形成我市人才(项目)需求申报工作的实时化和常态化,为动态发布各区、县(市)及相关产业人才需求目录打下坚实基础。 

      此外,引进国外技术、人才项目需求表与企业博士后工作站、高研班需求情况登记表由填报单位直接发送我局相关处室邮箱。 

      人才开发服务中心联系人:王瑾;联系电话:85205599 

      外专局联系人:周欣;联系电话85149764;邮箱:sxrszjc@163.com 

      专技处联系人:韩伟斌;联系电话:85224992;邮箱:5675535@qq.com 

      文件:绍市人社发〔2017161 

      附件:1. 企事业单位人才(项目)需求登记表 【关于企事业单位人才(项目)需求登记表的填报说明】 

      2. 绍兴市引进国外技术、人才项目需求表 

      3. 企业博士后工作站、高研班需求情况登记表 

      附件1表格登录说明: 

      序号

      所属地

      用户名

      密码

      1

      市本级

      sbj

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      2

      越城区

      ycq

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      3

      柯桥区

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      4

      上虞区

      syq

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      5

      诸暨市

      zjs

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      6

      嵊州市

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      7

      新昌县

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      各区、县(市)企事业单位根据所属地选择用户名和密码,并输入验证码登录。登录成功后点击左侧业务菜单-人才人事-单位人才(项目)需求登记,右侧主页面即出现《企事业单位人才(项目)需求表》。 

       

       



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